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加工厂一线员工也有最新大发官网被裁”

创作者｜孙峰

编写｜秦章勇最新大发官网

特斯拉汽车裁员潮仍在继续，并且远远比埃隆马斯克嘴里的10%比较严重。

例如北美3400个招聘岗位，只剩下了3个，即使如此，这3个职位也似乎不是全职的。

裁人也不仅仅局限于销售部，包含电池充电、服务项目、工程项目、手机软件乃至HR单位都受到了影响。

管理层都是大量辞职，均值每三天便会有一位高管离职。20日来，已有七八位管理层离开，裁人都进行了好最新大发官网几轮。

大家都在期待埃隆马斯克能说一句，“特斯拉汽车调最新大发官网节到这里。”有些职工乃至也不敢看工作邮箱，害怕收到一份冷冰冰的被辞通告。据彭博社报道，埃隆马斯克曾想将特斯拉员工数量减少20%，裁人总数也可能会超过2数万人。

在中国地区，特斯拉汽车裁人一样比较严重。

伴随着朱晓彤近期回到上海加工厂办公室，破旧立新的裁人同样在再次，包含上海超级工厂的一系列单位，包含顾客服务工作人员、技术工程师、生产线工人和运输精英团队，都将受到影响。

在埃隆马斯克眼里，裁人以后，更为关键的是推动FSD的实施。

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有一线工人被辞

特斯拉中国区裁人力度好像远超预期。

埃隆马斯克此前表示：“特斯拉汽车正精减市场销售和交付管理体系，因为这管理体系已变得‘复杂且低效能’。”

有业内人士表示，特斯拉中国区裁人涉及多个单位，有一些部门将裁人30%-40%，某些单位裁人占比高达50%，其他单位基本在20%上下。

哪怕是上海工厂也不能幸免。依据彭博社报道，本次裁人还包括了上海工厂的一系列单位，包含顾客服务工作人员、技术工程师、生产线工人和运输精英团队，绝大多数此次被裁员工将得到一定最新大发官网数额的赔偿金+3个月薪水。

此外，很多职位又被撤销，生产制造一线员工被辞后，有媒体报道称，一些职工在主管陪同下离去，或是团体搭乘客车离去。

裁员的身后，是深入推进FSD落地式。目前来说，本轮调节的重要领域，便是推动其智能驾驶技术FSD手机软件的实施，包含在中国的发展最新大发官网趋势。

哪怕是马斯克的“灭火将军”朱晓彤，已经重返中国。朱晓彤于2014年4月添加特斯拉汽车，并且在好几个运营岗就职，之后被委派为大中华区总裁，值得关注的是，朱晓彤是特斯拉官网列举的包含特斯拉汽车CEO埃隆马斯克以内的三大管理层之一。

后面在担任中国区总裁期内，朱晓彤主导了一系列特斯拉汽车产品中国文化整最新大发官网合事宜，包含体验店开张、新车在华散播及其上海特斯拉超级工厂的规划等。

4月底，埃隆马斯克为促进FSD面世来访北京市行程中，朱晓彤就陪伴左右。做为埃隆马斯克身旁的“网络红人”，朱晓彤这时重归，也不排除All in FSD落地式我国的很有可能。

微博一名时尚博主发文表示，特斯拉在急切全力推动FSD前提下，上海市的文化整合设计部门恐将散伙。

讯息曝光后，就引来了不少网友们的猜想，有网友称，“特斯拉汽车全系列的更新换代设计方案应当都做好，接着就是要专注于降成本+FSD了。”

而且这个文化整合设计部门，依据特斯拉官方表述，就是为了注重特斯拉汽车对中国市场的高度重视，把有专业设计师团队在我国长驻，能够更好地了解并融合中国消费者的与众不同需求与喜好，对于地区性特性实现产品差异化经营。

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FSD还有一些考验

2021年，特斯拉汽车就发布了FSD Beta版，但那时并没把它作为工作要点，2024年一季度，乘用车市场发展缓慢，FSD逐渐成为破局点，并且埃隆马斯克也已经明确表示要全力推动无人驾驶，“假如特斯拉汽车没法发展趋势智能驾驶技术，它的价值‘基本为零’。”

发展趋势的机会，在于特斯拉汽车公布8月8号发布Robotaxi。

FSD是促进Robotaxi的前提和基础，也是特斯拉完成全自动的关键，特斯拉汽车已经把新蓝海锁定在FSD和Robotaxi。而新的竞技场则意味着需要新的发展战略。

回放中国也是如此，中国是除了美国本营外第二大销售市场，特斯拉想法也非常明显，一边不张扬来华访问谈业务，一边清扫最基本个人隐私安全阻碍。

在28日到达我国的那天，据中国汽车工业协会公布，包含特斯拉汽车等在内的6家企业的车辆合乎网络信息安全4项合规要求，特斯拉汽车变成唯一一家外资的合规管理公司。

接着和百度战略合作，百度搜索将为特斯拉汽车提供其车道级导航系统软件。此外还把最得力的将军再次派回中国地区，掌管大局意识，乃至Robotaxi的出台日也在取悦我国，“由于8/8在我国是个吉利的数字。”

但是特斯拉汽车就算做了许多提前准备，并不是万事如意，真的面世依然会有不少准入门槛必须翻过。

例如Robotaxi务必依仗的FSD，检测里程数好像尚未达到规定。埃隆马斯克先前预估，特斯拉汽车FSD检测里程数必须达到60亿公里，才能达到全世界监管部门的规定。依据特斯拉汽车4月6日发布的消息，FSD实际测试里程数为10亿公里。

并且，现阶段不论是技术方面或是责任划分标准上，FSD和Robotaxi在我国道路匹配性还另当别论。

先前就有消息传出，特斯拉汽车明确提出想在我国落地式“无人驾驶出租车”。对于此事，中国或先以支持在中国检测、作示范，但尚未完全批准其FSD在中国全面落地。

并且，特斯拉无人驾驶大模型推理布署北美，由于信息安全问题，要么就是将在中国所获得的数据信息传入国外，要么是在中国布署规模性AI算率，这俩挑选都非常有趣味性。

并且FSD的价钱，确实挺贵最新大发官网的。FSD在中国的售价是6.4万余元，虽比国外市场便宜多了。

但比起蔚来的NOP+买断合同价钱3.9万余元、晓亮NGP买断合同价钱2.0万余元，这个价位还有多少诱惑力？

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有员工心如死灰

依据马斯克的搬文，本次裁人的目的就是转为AI，备战Robotaxi。随之，和自动驾驶和AI非有关的单位都称为裁人高发区。

4月底，老刘一次性撤编整个根充精英团队，被辞职工超出500人，在其中包括了普通职工，也有许多特斯拉老年人和高管。

马斯克在发送给特斯拉汽车公司高管邮件中表明，根充团队负责人丽贝卡·蒂努奇以及新产品负责人托妮·何与此同时辞职，电池充电团队500人基本上一同离去，仅有“极少数”职工要被分配到另一个精英团队。

可以看出，此次的裁员风波不仅涉及到职工，哪怕是管理层也获得波大洗牌。

确实，已经有越来越多的管理层离开特斯拉汽车。在其中，特斯拉动力总程和能源工程副总裁德鲁·巴格利诺、社会政策与商务接待发展趋势高级副总裁的十八罗汉·帕特尔已经于4月15日公布辞职。特别是巴格利诺，不仅仅是马斯克的关键主手，也是特斯拉最早职工之一。

5月5日，特斯拉汽车传出新一波裁人电子邮件，除开前台接待、业务员外，进一步将裁人范畴扩展到了手机软件、服务项目、工程项目乃至HR单位。埃隆马斯克归还管理层发出通碟，如果不进行更高一些比例裁人，那他们也会被解雇。

依据外媒The Information报导，埃隆马斯克在为特斯拉汽车公司高管一封电子邮件中指出，他想要“肯定强势”地裁人。

埃隆马斯克强硬设计风格，也引起了一位管理层不满意，他居然主动辞职了。

在特斯拉就职七年的产品展示负责人赫伯特·伯特（Rich Otto）此前宣布辞职，而且在领英上发表了一篇文章，称近期一轮裁人后，特斯拉斗志得到了严厉打击，裁人动摇企业的斗志，而且不平衡。“很少看到更好的发展。现在是时候做出调整了。”

从赫伯特·伯特公布声明看，特斯拉汽车在今年的大规模裁员的确定，是造成其最终决定离开特斯拉汽车的重要原因。

做为特斯拉老年人，他曾经参加过特斯拉许多关键活动。主要包括2022年Cyber Rodeo、Cybertruck的发布、Model S Plaid的第一次交货和Cybertrucks的第一次交货活动。

即使是老同事，对马斯克的大裁员确定也颇有埋怨。

但是对于埃隆马斯克而言，职工就算不能理解，还会执行到底。

毕竟他的做事风格一向如此，特殊时期一定要铁腕手段，才能把特斯拉汽车拉到正规。