接到山西太原市杏花岭国税局公务员文章投稿
投稿人现在是四级主任科员
一、工资情况
据他透露，他每月薪水2600元
四级主任科员，2600元的工资正常的，但这都未算上别的业绩考核、补助的
二、个人公积金、别的业绩考核、补助、全年收入状况
个人公积金层面：他每月多边公积金是1800元，多边公积金比比赛下注例全是12%
其他收益层面：交通补贴525元/月，月业绩考核3000元，多边个人公积金1800元/月，税务征收补贴300元/月，供暖费3360元/年，十三薪2600元/年，剩下考核绩效8000元/年。
综合运算出来：他全年综合性全年收入有11万余。
三、投稿人的提醒
1、太原市砍掉了比赛下注双拥共建奖和精神文明比赛下注奖这俩大部分，展开了绩效改革。
2、与比赛下注直属单位对比，税务部门得多300块钱税务征收补贴。
3、考核绩效并不是统一的，应该根据企业年尾级别，一共有三档。
4、税务部门加班加点偏少（某些职位以外），基本上能确比赛下注保双休日。
四、投稿人的工作心得状况
他也分享了自已的工作心得，我们一起来看看：
1、想要来这里的朋友较多，尽管基本上都是40-50岁这个年龄，但是大多数人都是有想要做事，能干事得人，作业尽管繁忙，可是没什比赛下注么尔虞我诈的事情，做得挺愉悦的。朋友领导干部都很伺候我，基本上上下班时间全是搭他的滴滴顺风车，有时候还给我几袋烟抽，日子活得特别开心。大体上还是比较舒服比赛下注的，可是底层呆久的，限制也太低了，加上国税地税合并了，想再进一步也就难了。
2、如果单位并不是紧缺人，一开始来不一定定岗定编，那你就是干一些不是很重要的事情，打打杂帮帮我。初任培训是很过瘾的，接近2个月，那时你用劲放松自我就行了。学习培训回家就需要正式投入上班了，我认为男孩子还是职能科室比较合适，他这职位不仅上通下达内部信息沟通还要跟公司相处，蜕变的也会很快，水平训练的迅速！
3、若是在县区局工作中量比较大，并且对公司，压力非常大，如果没人陪你那样一开始会很痛苦，漏洞百出，但是这些都是全过程，吃一堑长一智，只需是要做好比赛下注工作中不是很难，人际交往比工作需要难。
4、如果你过去了激情劲很有可能发觉周围的人干活儿都不认真，甚至有的人业务流程都不如你，此刻可能有自满情绪，但是要知道其实很多人的确混日子，但有很多人都是不去做罢了，各种原因吧，摆正自己的位置，永远记住自己想要什么。男性在公司里基本都是核心地位，努力工作，人际交往技巧好，会很舒服，也将成为部门的主心骨。
5、上金税系统之后公司确实被管好了，可是税务工作人员被管得更加严格了。
由来职茶茶/图片来自网络
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作者: 甄悠然 2020-10-18
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