接到山西太原市杏花岭国税局公务大小双单app员文章投稿
投稿人现在是四级主任科大小双单app员
一、工资情况
据他透露，他每月薪水2600元
四级主任科员，2600元的工资正常的，但这都未算上别的业绩考大小双单app核、补助的
二、个人公积金、别的业绩考核、补助、全年收入状况
个人公积金层面：他每月多大小双单app边公积金是1800元，多边公积金比大小双单app例全是12%
其他收益层面：交通补贴525元/月，月业绩考核3000元，多边个人公积金1800元/月，税务征收补贴300元/月，供暖费3360元/年，十三薪2600元/年，剩下考核绩效8000元/年。
综合运算出来：他全年综合性全年收入有11万余。
三、投稿人的提醒
1、太原市砍掉了双拥共建奖和精神文明奖这俩大部分，展开了绩效改革。
2、与直属单位对比，税务部门得多300块钱税务征收补贴。
3、考核绩效并不是统一的，应该根据企业年尾级别，一共有三档。
4、税务部门加班加点偏少（某些职位以外），基本上能确保双休日。
四、投稿人的工作心大小双单app得状况
他也分享了自已的工作心得，我们一起来看看：
1、想要大小双单app来这里的朋友较多，尽管基本上都是40-50岁这个年龄，但是大多数人都是有想要做事，能干事得人，作业尽管繁忙，可是没什么尔虞我诈的事情，做得挺愉悦的。朋友领导干部都很伺候我，基本上上下班时间全是搭他的滴滴顺风车，有时候还给我几袋烟抽，日子活得特别开心。大体上还是比较舒服的，可是底层呆久的，限制也太低了，加上国税地税合并了，想再进一步也就难了。
2、如果单位并不是紧缺人，一开始来不一定定岗定编，那你就是干一些不是很重要的事情，打打杂帮帮我。初任培训是很过瘾的，接近2个月，那时你用劲放松自我就行了。学习培训回家就需要正式投入上班了，我认为男孩子还是职能科室比较合适，他这职位不仅上通下达内部信息沟通还要跟公司相处，蜕变的也会很快，水平训练的迅速！
3、若是在县区局工作中量比较大，并且对公司，压力非常大，如果没人陪你那样一开始会很痛苦，漏洞百出，但是这些都是全过程，吃一堑长一智，只需是要做好工作中不是很难，人际交往比工作需要难。
4、如果你过去大小双单app了激情劲很有可能发觉周围的人干活儿都不认真，甚至有的人业务流程都不如你，此刻可能有自满情绪，但是要知道其实很多人的确混日子，但有很多人都是不去做罢了，各种原因吧，摆正自己的位置，永远记住自己想要什么。男性在公司里基本都是核心地位，努力工作，人际交往技巧好，会很舒服，也将成为部门的主心骨。
5、上金税系统之后公司确实被管好了，可是税务工作人员被管得更加严格了。
由来职茶茶/图片来自网络
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