近期来源于曼联老板托尼·拉特克利夫爵士的指责引起了俱乐部队训练场地的混乱。拉特克利夫对设备和职工十大滚球app官网的严格观点给卡灵顿训练场地蒙上黑影，在员工中营造了一种十大滚球app官网“有害”的气氛。在混乱中，对工作保障和俱乐部未来发展方向的焦虑愈来愈多。
托尼·拉特克利夫爵土近期在给ac米兰职工的邮件中表达对训练场地标准化的心寒，这引发了一波不满意。拉特克利夫对脏乱和伪劣设备的质疑，特别是针对IT部门及学校更衣室的指责，激励员工觉得士气低落，变成替罪羔羊。
拉特克利夫把与英力士化学公司的要求进十大滚球app官网行较为，加重了紧张关十大滚球app官网系，同事们觉得，在她们无法控制的更多的系统性问题上，她们得到了不平等的看待。这种指责在卡灵顿训练场地形成了一种“有害”的气氛，严重影响到斗志十大滚球app官网。
ac米兰近期的降低成本对策，包含撤销足总杯决赛的接待，及其和空间有限的情况下始终在人事工作，进一步加剧了这样的事情。拉特克利夫在一次员工会议上直率地传出通碟，督促不满意的职工寻找其他工作中，这只十大滚球app官网会加重人们对于ac米兰工作保障和俱乐部文化艺术的焦虑。
在拉特克利夫的投入以后，ac米兰最初乐观情绪早已让位于职工的破灭，很多人对俱乐部在它的领导下将来表示担忧十大滚球app官网。管理方式突然变化和严苛指令的申十大滚球app官网请强制执行，激励员工对自己的人生觉得不确定性。
撤销职工福利(如足总杯决赛奖励金)进一步削弱了斗志，意味着企业转向以牺牲员工幸福感为代价的成本费减少对策。除此之外，虽然空间不足，并确定到安全与健康难题，但人事工作任务令职工觉得被忽略和被遗弃。
拉特克利夫在员工会议上却不让步观点，以及对于不同的观点的忽视，加重了俱乐部队内部紧张关系，强化了矛盾。很多职工如今都在考虑这些人在曼联的将来，担忧在一个日益充斥着成见的工作环境中自己的工作安全性。
伴随着ac米兰帮助解决内部结构不和职工不满意，处理潜在问题和营造一个整合性的工作氛围务必变成头等大事。管理层和相关工作人员间的全局性会话针对重建信任和修复斗志尤为重要。
拉特克利夫和俱乐部领导阶层必须解决职工的有效忧虑，并不断寻找更有意义解决方案，优先选择职工的福址和工作保障。主要包括重新思考降低成本的举措，重新审视危害团队士气和生产力水平政策的出台。
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5703赵鑫磊
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赵雅雨:在特科的刺杀行动中，洪扬生建立了调虎离山的办法。同时段令人在外与铺面生产制造小纠纷案件，例如在酒楼聚众斗殴，骑车撞人等，吸引住警员、巡捕房注意力，然后由特科工作人员趁虚而入。
杨雅雯:那种感觉，根本就是误入了他的大客厅，像是莎头两个人请海外的情侣队友来家里串门，正谈论着开心的话题。
7264韩悠然
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张韵宁:叫化鸡颜色浓厚，香扑鼻，皮酥肉质鲜嫩，通道软烂肥硕，美味可口，深受大众喜爱。
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20161李雅雨
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袁涵柔:巴萨先发：13-奥布拉克、2-吉梅内斯、20-维特塞尔、22-埃尔莫索、14-马科斯-略伦特（98‘ 24-巴里奥斯）、5-德保罗（106’ 3-阿斯皮利奎塔）（115‘ 15-萨维奇）、6-科克、8-萨乌尔（56’ 16-莫利纳）、12-利诺（90+2‘ 25-里克尔梅）、19-乌姆蒂蒂（98’ 9-德佩）、7-迪巴拉
赖博文: